Scorecard Superviseur
Le Scorecard Superviseur est un tableau de bord d'évaluation quotidienne qui suit la performance des superviseurs terrain à travers des livrables mesurables.
Accès
Route : /dashboard/hr/supervisor-scorecard
Rôles : Manager, Admin, PDG
Module : Ressources Humaines / Production
Vue d'ensemble
Le scorecard offre 3 onglets principaux :
Onglet Calendrier
Grille mensuelle affichant un score quotidien par superviseur :
- Vert : score >= 80% — performance satisfaisante
- Jaune : 50-79% — performance à améliorer
- Rouge : < 50% — performance insuffisante
- Gris : pas de données (jour non ouvré ou non saisi)
Onglet KPIs
Barres de progression montrant :
- Taux de complétion global (quotidien/hebdo/mensuel)
- Score moyen sur la période sélectionnée
- Tendance par rapport au mois précédent
Onglet Classement
Classement des superviseurs par score moyen :
- Nom, poste et score
- Comparaison entre superviseurs d'une même zone
Livrables
Les livrables sont les tâches mesurables attendues de chaque superviseur :
| Périodicité | Exemples |
|---|---|
| Quotidien | Pointage équipe, rapport journalier, visite parcelle |
| Hebdomadaire | Rapport hebdomadaire, inventaire matériel |
| Mensuel | Bilan production, évaluation équipe, maintenance |
Chaque livrable peut être :
- Détecté automatiquement par le système (ex : saisie du travail quotidien = livrable "Pointage" validé)
- Saisi manuellement par le manager avec preuve (photo, document)
- Révisé avec note justificative
Filtres
- Superviseur : sélection individuelle ou vue globale
- Période : mois/année
- Type de livrable : quotidien, hebdomadaire, mensuel
Conseils
- Consultez le classement chaque lundi en réunion d'équipe
- Utilisez les preuves photographiques pour objectiver les évaluations
- Les scores alimentent les décisions RH (primes, promotions, formations)