Évaluations de performance Administrateur RH
Suivez et évaluez la performance des employés de votre organisation.
Accès
Menu latéral → Ressources Humaines → Employés → onglet Performance
Ou directement via l'URL : /dashboard/employees/performance
Tableau de bord performance
Le tableau de bord de performance affiche :
| Section | Description |
|---|---|
| Score moyen | Note moyenne de l'ensemble des employés |
| Tendance | Évolution des scores sur les derniers mois |
| Top performers | Classement des meilleurs employés |
| Alertes | Employés en dessous du seuil de performance |
Critères d'évaluation
Les évaluations couvrent :
| Critère | Pondération | Description |
|---|---|---|
| Productivité | Élevée | Volume de travail réalisé vs. objectifs |
| Qualité | Élevée | Respect des standards (récolte, entretien) |
| Assiduité | Moyenne | Présence et ponctualité |
| Initiative | Faible | Propositions d'amélioration |
Scores superviseur
Les superviseurs terrain attribuent des scores quotidiens via le module de travail journalier. Ces scores alimentent automatiquement le tableau de bord de performance.
Conseil
Croisez les scores de performance avec les données de travail journalier pour une évaluation objective et factuelle.