Planning & Gestion du temps Administrateur RH
Le parcours actuel sépare la préparation opérationnelle du suivi des temps, tout en les reliant dans un même continuum.
Planification hebdomadaire
Route : /agriculture/weekly-planning
Pour les utilisateurs autorisés au module Agriculture :
- choisissez la semaine ;
- planifiez les opérations dans Cartographie ;
- affectez les employés dans Personnel ;
- contrôlez la chronologie dans Gantt ;
- consultez les besoins dans Maintenance.
L'ancienne route /dashboard/planning redirige vers cette page. Elle ne contient plus de calendrier ou de formulaire de création séparé. Les paramètres view et week permettent de partager la vue et la semaine, par exemple /agriculture/weekly-planning?view=staff&week=2026-10-05.
Suivi du travail
Route : /dashboard/work
L'espace propose trois horizons :
| Vue | Usage actuel |
|---|---|
| Aujourd'hui | Travail journalier et présences du jour |
| Semaine | Heures enregistrées et validation RH |
| Saison | Opérations agricoles et éléments planifiés disponibles |
Le choix de la vue est restauré depuis le paramètre lens : today, week ou season. Exemple : /dashboard/work?lens=week.
Heures de travail
| Action | Route | Description |
|---|---|---|
| Consulter | /dashboard/work → Semaine | Relire les heures disponibles pour la semaine |
| Ajouter | /dashboard/work-activity/work-hours/add | Saisir des heures manuellement |
| Valider | /dashboard/work → Semaine → Validation | Approuver ou rejeter selon les permissions RH |
Présences
| Action | Route | Description |
|---|---|---|
| Consulter | /dashboard/work → Aujourd'hui | Relire la présence quotidienne |
| Saisir | /dashboard/work-activity/work-presence/create | Enregistrer une présence |
Lors d'une saisie, contrôlez la date, l'employé et l'entreprise avant validation. Après l'enregistrement, relisez la ligne depuis l'espace de suivi.
Lien avec le travail journalier
La planification indique ce qui était prévu. Le travail journalier indique ce qui a été réalisé. Le Gantt et les indicateurs prévu/réalisé rapprochent ces sources sans les fusionner.
Terminez la journée par une relecture commune du travail, des présences et des heures avant le traitement RH ou la paie.